업무사례
평택변호사추천이 필요했던 의뢰인을 조력하여, 학교폭력 가해자로 지목된 사건에서 초기 대응 및 학폭위 전략을 통해 징계 없이 사건을 마무리한 사례입니다.

평택변호사추천을 받아 평택 분사무소를 찾은 의뢰인은 학교폭력 가해자로 지목된 상황이었습니다.
의뢰인은 평소 교내 생활에서 특별한 문제 없이 지내던 학생이었으나 조별 과제 수행 과정에서 발생한 갈등으로 인해 예상치 못한 상황에 놓이게 되었습니다.
문제의 발단은 단체 메신저 대화방에서 과제 일정과 관련된 의견을 전달하는 과정이었습니다.
의뢰인은 일정 준수를 강조하는 취지로 메시지를 보냈으나 표현 방식이 다소 직설적으로 전달되면서 상대 학생이 이를 비난으로 받아들이게 되었습니다.
이후 상대방은 해당 메시지로 인해 심리적 압박을 받았다고 주장하며 학교에 신고를 접수했고 학교는 즉시 사안 조사에 착수한 뒤 학교폭력대책심의위원회 개최를 통보하였습니다.
의뢰인과 보호자는 단순한 의사 표현이 학교폭력으로 판단될 수 있다는 점에 큰 부담을 느꼈고 특히 생활기록부 기재 가능성과 진로 영향에 대한 우려로 평택변호사추천을 통해 상담을 요청하게 되었습니다.
평택변호사추천을 받은 의뢰인과 상담 후 평택변호사는 사건 초기부터 사실관계와 법리를 구분해 대응 전략을 체계적으로 수립했습니다.
평택학폭변호사는 본 사안이 「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」상 학교폭력으로 평가될 수 있는지 여부 자체가 쟁점이 되는 사건이라는 점에 주목하였습니다.
학교폭력으로 인정되기 위해서는 고의성, 반복성, 그리고 피해 학생에 대한 정신적·신체적 침해 발생 여부가 종합적으로 검토되어야 하는데 본 사안은 단발적인 상황에서 발생한 오해 가능성이 높은 사안이라는 점을 중심으로 법리를 구성하였습니다.
피해 학생 측이 제출한 게임 화면 캡처 및 메신저 대화 내용에 대해 평택학폭변호사는 전체 맥락이 제외된 채 일부만 선별된 자료라는 점을 지적하였습니다.
또한 문제로 지적된 표현 역시 특정 대상을 직접적으로 지칭한 것이 아니며 통상적인 대화 과정에서 사용될 수 있는 표현으로서 위협이나 모욕으로 단정하기 어렵다는 점을 논리적으로 설명하였습니다.
평택학폭변호사는 사전에 계획된 괴롭힘 정황이 존재하지 않고, 동일한 행위가 반복적으로 이어진 사실도 없다는 점을 중심으로 대응하였습니다.
또한 학생 간 관계 역시 지속적인 갈등 구조로 보기 어렵다는 점을 학생 진술, 교사 의견, 학교생활기록부 등을 통해 종합적으로 정리하여 입증하였습니다.
평택학폭변호사는 설령 일부 표현에 문제가 있었다고 하더라도 그에 대한 조치는 행위의 경중과 학생의 성장 가능성, 교육적 목적을 종합적으로 고려한 비례 원칙에 따라 결정되어야 한다는 점을 강조하였습니다.
아울러 기존 학교폭력 전력이 없고 전반적인 학교생활 태도가 양호하며 사안 이후 반성과 사과 의사가 확인된 점 등을 고려할 때 중한 징계는 과도하다는 점을 적극적으로 주장하였습니다.
평택변호사추천을 통해 상담을 시작한 평택변호사의 조력으로 학교폭력대책심의위원회는 해당 사안을 종합적으로 검토했습니다.
그 결과 의뢰인의 행위는 학교폭력으로 단정하기 어렵고 고의성과 지속성이 충분히 입증되지 않았다는 점이 인정되었습니다.
이에 따라 의뢰인에 대해 별도의 징계 조치를 부과하지 않는 조치없음 결정을 내렸습니다.
의뢰인은 생활기록부 기재 없이 정상적인 학교생활을 이어갈 수 있게 되었으며 향후 진로에도 영향을 받지 않게 되었습니다.
「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」 제2조는 학교폭력을 다음과 같이 정의합니다.
“학교 내외에서 학생을 대상으로 발생한 상해, 폭행, 감금, 협박, 약취·유인, 명예훼손·모욕, 공갈, 강요·강제적인 심부름 및 성폭력, 따돌림, 정보통신망을 이용한 음란·폭력 정보 등에 의하여 신체·정신 또는 재산상의 피해를 수반하는 행위”
이처럼 학교폭력은 단순한 물리적 폭력뿐 아니라 언어폭력, 사이버폭력, 집단 따돌림 등 다양한 형태를 포함하는 개념입니다.
최근에는 메신저나 SNS를 통한 표현 역시 학교폭력으로 문제되는 경우가 많아 온라인 상의 발언도 중요한 판단 요소가 됩니다.
「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」 제17조에 따라 가해학생에 대해서는 다음과 같은 조치가 내려질 수 있습니다.
| 조치 단계 | 내용 |
|---|---|
| 1호 | 서면사과 |
| 2호 | 접촉·협박·보복행위 금지 |
| 3호 | 학교봉사 |
| 4호 | 사회봉사 |
| 5호 | 특별교육 이수 또는 심리치료 |
| 6호 | 출석정지 |
| 7호 | 학급교체 |
| 8호 | 전학 |
| 9호 | 퇴학(고등학생) |
특히 4호 이상의 조치는 상황에 따라 생활기록부에 기재될 수 있으며 대학 입시 및 향후 진로에 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다.
또한 징계 처분은 단순히 일회성 조치로 끝나는 것이 아니라 기록으로 남아 장기간 영향을 미칠 수 있기 때문에 초기 대응의 중요성이 더욱 강조됩니다.
실무적으로 징계 결과에 불복하는 경우에는 행정심판 또는 행정소송을 통해 다툴 수 있으며, 이 과정에서도 사실관계 정리와 증거 구성이 핵심적인 역할을 합니다.
따라서 학교폭력 사건에서는 조사 단계부터 진술의 일관성을 유지하고 불리한 표현을 최소화하며 전체 맥락을 반영한 자료를 준비하는 것이 중요합니다.
법무법인 대륜의 평택변호사는 사건 초기 단계부터 징계 절차 및 불복 절차 전반을 고려하여 단계별 대응 전략을 마련합니다.
대한민국 9위 로펌 대륜(25년 국세청 부가가치세 신고 기준)은 맞춤형 법률 서비스를 제공합니다.
학교폭력의 가해자로 지목되어 부당한 처분을 받게 되었다면 주저하지 마시고 🔗평택변호사에게 조력을 요청해 주시길 바랍니다.
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